鮮衣怒馬少年時，不負韶華行且知。盛夏七月，伴隨著高校畢業季的來臨，我院迎來了2023年度新入職員工。為使新員工系統了解公司的企業文化、業務板塊、部門職能以及崗位職責，盡快融入公司大家庭，增強新員工的認同感、歸屬感、責任感和使命感，并充分發揮老員工“傳、幫、帶”作用，近日，設計院召開新員工入職座談會暨“以老帶新”師徒簽約儀式。

　　院黨支部書記、執行董事王書彬主持會議，并對新員工提出了希望和要求。王書彬同志指出，新員工要不斷加強黨的理論、方針、政策學習，盡快熟悉單位規章制度，認同企業核心價值觀、經營宗旨、發展理念，不斷加強專業技能學習，快速融入大集體，順利完成角色轉變。單位將根據員工的專業和崗位科學設計職業發展路徑，幫助員工快速成長，最大限度解決員工工作與生活中的“急、難、愁、盼”問題。

　　黨支部副書記、經理喬曉軍主持了“以老帶新”師徒結對儀式。喬曉軍同志強調，帶新老師要充分發揮“以老帶新”的“傳、幫、帶”作用，盡快摸清新員工特點，有針對性帶教;帶新老師不僅要帶業務、傳技能，更要帶思想、帶作風，幫助新員工全方位成長。新員工要以老師為榜樣，勤奮學習，不斷進取;要以企業核心價值觀為導向，敢于創新、勇當先鋒，早日成為公司的中堅力量。

　　帶新老師表達了帶徒決心與信心，闡述了帶徒思路和方法，勉勵新徒弟要沉下心學習業務，撲下身鉆研技術，實現師徒“結對”優勢互補，腳踏實地工作，共同為設計院的創新發展貢獻“結對”力量。

　　新入職員工紛紛表示，作為企業的新人，將勤學苦練、勇于擔當、不斷創新，盡快融入設計院大家庭，以踔厲奮發的精神、斗志昂揚的狀態投入工作，為設計院高質量發展貢獻青春與力量。

　　與會其他人員紛紛給新員工送上了“俯下身子向師傅學、放低姿態向同事學”等入職寄語。

　　最后，結對師徒在“以老帶新”協議上鄭重簽字。